8 800 777-75-19
Бесплатный звонок по России
Остались вопросы? Звоните!

ДМС для Юридических лиц

Что такое ДМС для юридических лиц?

ДМС для организаций оформляется работодателем и позволяет работникам обслуживаться по медицинским вопросам в частных и ведомственных клиниках города. Преимуществом ДМС для сотрудников компании является возможность получать качественные медицинские услуги в клиниках с высоким уровнем обслуживания без очередей и лишних нервов.

Корпоративная программа ДМС может включать следующие опции:

  • поликлиническую помощь,
  • врача на дом,
  • скорую помощь,
  • экстренный и плановый стационар,
  • стоматологию,
  • диспансеризацию,
  • страхование от онкологических заболеваний,
  • туристическое страхование для выезжающих за рубеж

Стоимость ДМС для юридических лиц начинается от 7 тысяч рублей за одного сотрудника. При страховании корпоративном ДМС единственного сотрудника цены на полис будут такие же, как при страховании ДМС для физических лиц. Чем больше сотрудников застрахует предприятие, тем ниже стоимость предложат ему страховые в расчете на одного застрахованного. Также страхование ДМС для юридических лиц отличается тем, что некоторые опции доступны только при включении в договор сразу нескольких человек. Так, например, плановый стационар можно добавить в программу корпоративного ДМС только для коллективов от 6 человек.

Вопросы и ответы по Корпоративному ДМС

Какие существуют налоговые льготы по ДМС для юридических лиц?
Налогообложение в Российской Федерации по договорам добровольного медицинского страхования работников предусматривает следующие пункты:
  • Оказание услуг по страхованию, а также страховые платежи по договорам страхования и страховые взносы НЕ облагаются налогом на добавленную стоимость (ч. 3 ст.149 Налогового кодекса Российской Федерации).
  • Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, а также расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным с медицинскими организациями в пользу работников на срок не менее одного года, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда (п. 16 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации).
  • Страховые выплаты, полученные по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим выплаты на случай смерти, причинения вреда здоровью и (или) возмещения медицинских расходов застрахованного лица (за исключением оплаты стоимости санаторно-курортных путевок) НЕ облагаются налогом на доходы физических лиц (ч. 1 п. 3 ст. 213 Налогового кодекса Российской Федерации).
  • Суммы страховой премии (страховых взносов), уплаченные работодателем по договору добровольного личного страхования своих работников (в рассматриваемой ситуации – договору добровольного медицинского страхования), а также суммы страховых выплат по указанному договору НЕ подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц (ч. 3 ст. 213 Налогового кодекса Российской Федерации).
Почему для коллектива в 100 человек стоимость полиса в расчете на 1 сотрудника ниже, чем если компания страхует всего одного сотрудника?
Так как в подавляющем большинстве случаев ДМС страхование для юр. лиц носит мотивационный характер со стороны работодателя, некоторые сотрудники не испытывают в ДМС полисе острой необходимости и даже при наличии полиса не будут активно посещать по нему врачей. Чем больше коллектив, тем выше процент тех работников, которые не будут в полной мере пользоваться ДМС страхованием. Для крупных коллективов риски убытков страховых компаний ниже, поэтому они готовы предлагать более привлекательные цены в расчете на 1 человека. Если же фирма страхует по ДМС только 1 человека, это означает, что данный сотрудник сам выразил желание застраховаться по ДМС и, следовательно, будет осознанно пользоваться медицинским полисом
Почему для подготовки ДМС предложения необходимо предоставить ИНН организации?
Предложение по ДМС для юридических лиц всегда готовится индивидуально для каждой компании в соответствии с запросом. Для того, чтобы подготовить предложение страховой компании необходимо завести фирму в своей системе и далее при любом обращении данной фирмы по ДМС идентифицировать ее и восстановить всю историю взаимодействия. Идентификатором любого юридического лица является ИНН компании, поэтому он необходим всегда при подготовке предложения и дальнейшем взаимодействии. Без предоставления ИНН предложения по ДМС не готовятся
Почему я должен обращаться за подбором ДМС для своего коллектива к вам, а не напрямую в страховую компанию или к другому агенту?
Любое юридическое лицо может быть закреплено только за одним агентом или сотрудником страховой – это правило, которого придерживаются все страховые компании. Вне зависимости от того, к кому обратилась организация, страховая компания будет готовить единое предложение по наполнению и цене без закладывания в него «дополнительной выгоды» агента. Таким образом, цены на ДМС при обращении напрямую в страховую или через агрегатор не будут отличаться для клиента. Поэтому самым важным при выборе с кем сотрудничать по ДМС должно являться не желание получить более выгодную стоимость (которую Вы и так получите, сравнивая предложения разных страховых компаний), а стремление получить максимально качественную профессиональную поддержку и анализ. Выбирая по профессионализму и легкости коммуникации 3 из 5 клиентов, обратившихся к нам однажды, остаются с нами навсегда
Берете ли вы деньги за помощь в подборе ДМС? На чем Вы вообще зарабатываете?
Нет, мы не берем никаких оплат за свои услуги по подбору ДМС для Вашего коллектива: для Вас наша помощь абсолютно бесплатна. Наша задача помочь Вам выбрать ту страховую компанию и ту программу ДМС, которая будет максимально закрывать потребности Вашего коллектива. Наши цены на ДМС такие же, как у страховых компаний. Мы получаем агентское вознаграждение по итогам месяца от страховых за определенный объем клиентов, которых мы к ним привели. Если Вы приобретаете полис напрямую в страховой, не обращаясь к нам, страховые компании отдают это вознаграждение продавцам внутри своих департаментов, которые оформили вам договор. Если же Вы приобрели ДМС для коллектива через нас, страховые компании отдают это вознаграждение нам, как благодарность за то, что мы вам помогли найти подходящий продукт ДМС
Что такое письмо-назначение по ДМС, и почему меня просят его заполнить?
Письмо-назначение позволяет страховой компании закрепить за юридическим лицом его «менеджера» из лица агентов или сотрудников страховой. Вы будете работать со своим менеджером не только во время подбора ДМС для организации, но и во время срока действия уже заключенного договора. Именно он будет помогать решать Вам все вопросы, возникающие по ДМС, начиная с того, как добавить плюс одного сотрудника к договору и заканчивая вопросом, почему кого-то из сотрудников не смогли записать к нужному ему врачу. Письмо-назначение оформляется на официальном бланке компании и заверяется подписью и печатью. Для закрепления юр.лица нам достаточно получить скан подписанного письма-назначения
Что означает, что моя компания уже привязана к какому-либо агенту/офису продаж? Как такое могло произойти, если мы никогда ранее не страховались?
Даже, если Ваше юр. лицо никогда не страховалось по ДМС, страховые компании уже могли получать запросы на просчет ДМС для Вашего коллектива. Так как даже просто для предоставления предложения по ДМС страховые закрепляют компании за тем агентом/сотрудником, кто предоставил запрос, Ваша компания может быть уже за кем-то закреплена. Это могло произойти даже если, например, руководитель компании дал задание своему секретарю собрать предложения по ДМС не для оформления договора, а просто для того, чтобы посмотреть сколько это может стоить. Не расстраивайтесь и не пугайтесь, если Вам говорят, что Ваше юр. лицо закреплено за другим агентом. Просто заполните письмо-назначение для нас и пришлите его скан нашему менеджеру
Можно ли застраховать родственников сотрудников по ДМС?
Да, кроме самих сотрудников организации можно застраховать и их родственников. При этом необходимо учитывать несколько правил:
  1. На страхование принимаются родственники только тех сотрудников, которые сами включены в список застрахованных по договору корпоративного ДМС
  2. Возможность страхования родственников должна быть обговорена при заключении корпоративного договора ДМС ДО начала действия договора и должна быть отдельно зафиксирована в договоре
  3. Родственники принимаются на страхование по более высоким тарифам, нежели сотрудники. Связано это с тем, что если сотрудник просит застраховать своего родственника, потенциально родственник будет осознанно больше использовать свой медицинский полис, чем сотрудник, которому страховку оформили в качестве мотивационной составляющей. Обычно для родственников цены на аналогичные ДМС программы на 20-50% выше, чем для сотрудников
  4. Для совершеннолетних родственников предлагаются программы аналогичные по наполнению с программами ДМС сотрудников, но с повышающим коэффициентом по стоимости
  5. Для детей сотрудников готовятся 2-3 новые программы с детскими клиниками различных классов (эконом, стандарт, бизнес), среди которых сотрудники могут выбрать наиболее подходящую
  6. На выбор юридического лица все родственники могут быть застрахованы в рамках корпоративного договора ДМС (тогда за их прикрепление платит фирма) или же страховая будет заключать договор на страхование с сотрудником, чем родственник изъявил желание присоединиться к ДМС (в этот случае за ДМС платит сотрудник)
  7. Страхование родственников всегда влияет на убыточность всей компании, вне зависимости от того, как они оформлены: в общем корпоративном договоре или в договоре с конкретным сотрудником. То есть, если родственники очень активно пользовались ДМС, то в следующем году страховая компания может увеличить стоимость контракта для всего коллектива
Что происходит с программой ДМС при увольнении сотрудника? Мы можем вместо него застраховать другого сотрудника или вернуть за уволенного сотрудника деньги?
Если коллектив застрахован по индивидуально программе ДМС, созданной специально для данной компании, то при увольнении сотрудника, страховая компания исключает его из списка застрахованных и может без доплаты включить в договор другого сотрудника. Если же коллектив совсем небольшой и застрахован в рамках так называемых спецпредожений, то замена или исключение сотрудника из договора увы невозможны, так же как и добавление нового сотрудника в договор с перерасчетом стоимости в зависимости от оставшегося срока страхования